Tulevaisuusvalmennuksen yhteiskehittämisen työpajoja jatkettiin 26.2.2026. Mukaan kokoontui jälleen joukko tulevaisuuden kehittämisestä kiinnostuneita pk‑yrityksiä kehittämään tulevaisuuskestävää osaamistaan, jakamaan kokemuksiaan ja vertaisoppimaan uudistavasta liiketoiminnasta ja kiertotaloudesta. Tällä kertaa pk-yritysten työpaja järjestettiin aivan poikkeuksellisen elämyksellisessä ympäristössä Tytyrin Elämyskaivoksessa. Ympäristö inspiroi erityisellä tavalla tulevaisuustyöskentelyyn.
Aamupäivä alkoi hiljaisuuteen ja luovuuteen virittäytymisellä Mari Vainion (Luovuuden levossa) johdattelemana. Uudistavan matkailun, vastuullisuuden ja kiertotalouden teemoihin meidät johdatti Anu Nylund (Mood of Finland), jonka puheenvuoro tarjosi taustaa päivän työskentelylle ja vahvisti ymmärrystä siitä, miten kaikki yritykset voivat toimia osana laajempaa uudistavan liiketoiminnan ja matkailun muutosta.
Työpajan sisällöt rakentuivat ajatukselle, että jos perinteinen kestävyys pyrkii minimoimaan haitat (nettonolla), uudistava liiketoiminta tähtää positiivisen vaikutuksen maksimoimiseen. Uudistava toiminta ja kiertotalous eivät pyri vain säilyttämään nykytilaa, vaan vahvistavat ja elvyttävät niitä ekologisia ja sosiaalisia järjestelmiä, joiden varassa yritys toimii. Näihin teemoihin pk‑yritykset virittäytyivät keskusteluun myös muun muassa japanilaisen Ikigai‑mallin avulla. Mallin pohjalta yritykset sovelsivat omaa kysymyssarjaansa, jossa pohdittiin esimerkiksi toimialan uudistamisen tavoitteita, yritysten omia erityisiä vahvuuksia, asiakkaiden tulevaisuuden tarpeita sekä sitä, miten uudistavan liiketoiminnan ansaintalogiikka voi muodostua kestävästi. Keskustelu oli vilkasta ja antoisaa.
Työpajasta pyydettiin tuttuun tapaa palautetta ja kokonaisuus sai erittäin myönteisen vastaanoton. Erityisen hyvää palautetta tuli siitä, että aihe oli erityisen merkityksellinen ja sen avulla oli helppo virittäytyä tulevaisuusajatteluun. Työpajan merkitys koettiin myös antoisaksi oman osaamisen kehittymisen ja oman liiketoiminnan kehittämisen näkökulmasta.
Myös palautteen avoimet kommentit heijastivat osallistujien kokemuksia. Sanapilvessä nousivat esiin päällimmäisinä ajatuksina päivästä muun muassa uudistava ajattelu, pysähtyminen, rohkeus, vieraanvaraisuus ja ”root and reconnection”. Osallistujien palautteissa korostui, että päivän puheenvuorot, keskustelut ja tehtävät tarjosivat sekä uusia näkökulmia että konkreettisia ideoita oman liiketoiminnan kehittämiseen.